访低调务实的中南资本：战略投资肯耐珂萨，布局人力资源科技

发布时间：2020-08-16 20:05:53 所属栏目：传媒来源：网络整理

导读：但这几年，随着经济环境发生变化，企业的战略发展，以及人力管理需求都在改变，HR不能局限在把自己的专业能力仅仅应用到企业招聘、薪酬管理、员工培训等环节上，

因而人力资源数字化不是针对单一场景、流程或者对象的，而是贯穿人力资源全生命周期管理的。从招聘开始，这是人才进入企业的第一步，接下来人才在企业的职业旅程是提升组织效能的关键，包括日常事务的数字化管理，以及员工的培养和发展，提升个人绩效的同时，推动组织绩效，这是员工与企业组织的双赢。